quarta-feira, 30 de março de 2011

Mudança no Comando!

Hoje se inicia uma nova fase no comando da nossa instituição. É a fase da renovação das esperanças da Tropa em geral, por um Gestor Público mais humano, justo, digno, idôneo e que satisfaça os anseios, incertezas e inseguranças de seus comandados e da própria organização.
Que não seja opressor da Tropa. Pois a OPRESSÃO GERA VIOLÊNCIA;
Que não exponha homens a 8 ou 12 horas de POG;
Que faça valer o que prevê os Manuais de Procedimentos Operacionais (6 horas de POG);
Que não esteja envolvido com negociatas ligadas à Brasília e a nenhum outro lugar, ou parente;
Que comande não só para os de fora, mas para a Tropa também;
Que contrate uma nova Empresa fornecedora de alimentos para a Instituição. Mas que, além disso, se estabeleçam critérios para uma alimentação digna, variada e de qualidade para a Tropa;
Que não “venda” para a população, através da mídia, uma polícia que todos sabemos, não é retrato da realidade;
Que PLEITEIE salários que produzam maior dignidade social para o policial;
Sim! Que EXTIRPE os maus profissionais. Mas que a Tropa não tenha que pagar pelo rigor da incompetência deles;
Que invista em novos equipamentos. Pois nossa realidade é de COLETES BALÍSTICOS VENCIDOS, FARDAMENTO DESGASTADO, VIATURAS RECONDICIONADAS e INSTALAÇÕES FÍSICAS PRECÁRIAS de manutenção;
Que ACABE com as injustiças de “emperrar” as promoções dos PRAÇAS;
Que se estabeleçam de forma clara, as definições acerca do PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS da Instituição;
Cremos serem viáveis, possíveis e pertinentes ao contexto todas essas causas.
Que Deus OS ILUMINE, NOS PROTEJA, NOS LIVRE e ABENÇOE à todos!

segunda-feira, 28 de março de 2011

Lei de Subsídios

Lei de Subsídios
Pontos importantes da Lei:
a) - Incorporação da Gratificação de Tropa extraordinária;
b) - Instituição da jornada de trabalho extraordinária;
c) - Instituição da indenização de localidade especial de fronteira;
d) - Tratamento igualitário entre o pessoal do serviço ativo e o pessoal inativo da PMAM e Corpo de Bombeiros Militar;
e) - Instituição da indenização de moradia;
f) - Recebimento anual, todo dia 21 de abril  de percentual igual a 50% do subsidio integral da graduação de 3º sargento PM para custear despesas com fardamento e equipamento, por ocasião do exercício da atividade policial militar e Bombeiro Militar, junto ao Comércio local. E o uniforme e equipamento são tratados como questão de saúde pública, observando-se rigorosamente as questões de qualidade, durabilidade e as condições climáticas da região;
g) - Recebimento Mensal da etapa de alimentação para custeio da alimentação do policial militar e Corpo de Bombeiro Militar, para que o policial militar e o Bombeiro Militar possa se alimentar com dignidade. Extinguem-se as cozinhas nos Quartéis;
h) - É considerado em serviço os deslocamentos do Quartel para residência e vice-versa;
i) - No desempenho de atividade técnica e o serviço prestado nas guarnições de fronteiras, em que ocorra acidente ou acometimento de patologia que gere incapacidade definitiva, aplica-se o Instituto do Nexo-causal presumido, seguindo orientação há muito assentado na Suprema Corte do País;
j) - A lei inibe a subtração dos vencimentos do militar estadual inexistindo o devido processo legal com o contraditório e a ampla defesa; na fase inquisitiva ou pré-processual, em respeito a direito fundamental alicerçado no principio da presunção de inocência ou da não culpabilidade, instituído pela Carta Federal de 1988;
k) - Moderniza-se alguns termos remanescentes da década de 60 entre os quais, o termo extraviado, substituído pelo termo morte presumida, em consonância com a Lei 6.015/1973 – Lei dos Registros públicos, que determina  justificativa judicial em caso de morte presumida, tornando mais célere o deferimento de pensões previdenciárias e especial aos dependentes dos Policiais militares e Bombeiros Militares, a Lei autoriza por conta da Fazenda Pública um sepultamento condigno ao militar estadual, desburocratizando o procedimento, em prol da família que chora a perda do seu ente querido ; 
l) - Trata de forma igualitária para oficiais e praças a concessão de bolsa de estudo, diárias e outras verbas indenizatórias.
m) - A Lei instituiu o fundo de Saúde a ser regulado em Lei específica, possibilitando a instalação de um hospital e um Pronto Socorro para o Policial Militar e Bombeiro Militar, em padrões iguais ou superiores ao João Lúcio e o 28 de Agosto., com gestão por uma Assembléia  de Cabos e Soldados, Sargentos e Oficiais capacitados e habilitados tecnicamente a promoverem uma saúde de qualidade ao Policial Militar e ao Bombeiro Militar e respectivos familiares, desonerando a rede pública de saúde num atendimento aproximado de 50 mil pessoas, considerando o efetivo atual de 10 mil e 4 familiar por policial Militar e no Bombeiro Militar;
n) - Nenhum vencimento do Policial Militar e bombeiro Militar, em caso proporcionalização dos vencimentos na inatividade será inferior a um salário mínimo vigente no País;
o) - A Lei possibilita o estabelecimento de convênios com órgãos internacionais de direito público e privado para investimento em policiamento especializado nas fronteiras em defesa do nosso patrimônio genético natural do estado, desonerando a fazenda pública estadual;
p) - Observação: Tais conquistas com a Lei de Subsídios representa um esforço comum com as entidades representativa de classe em prol do bem-estar geral da Polícia Militar e Corpo de Bombeiros Militar.
q) - Encontra-se ainda em fase de estudo e elaboração a nova Lei que trata da evolução da carreira do policial Militar, na qual todo Policial Militar e Bombeiro Militar ao ingressar em ambas as instituições terá a certeza de que chegará automaticamente a graduação de subtenente PM, em atendimento a anseio da classe dos Cabos e Soldados, evitando-se injustiças e desrespeito a esse homem de linha de frente, que no contexto atual entra soldado e se aposenta soldado, após sacrificosos 30 anos de efetivos serviços.

sábado, 26 de março de 2011

AUMENTO DA CONTRIBUIÇÃO DA ACSPMAM


Quero manifestar aqui a INDIGNAÇÃO de todos policiais associados da ACSPMAM, que terão, a partir de Abril/2011, a taxa de Contribuição Social reajustada em 5,8%, passando a ser descontado R$ 35,00 de cada associado. Ora, não se vê nenhum fundamento plausível que justifique tal decisão por parte da atual Diretoria Executiva da ACSPMAM. Tendo em vista a receita anual da ACSPMAM chegar a quase 2 milhões de Reais e de não termos ainda os salários reajustados dignamente. Saliento ainda, que não houve Assembléia Geral aprovando tal decisão, nos fazendo pensar numa DITADURA ADMINISTRATIVA. Claro que não é. Nem quero acreditar no contrário.
ACESSE O BG 033 (de 16 de Fevereiro de 2011) e tome conhecimento da Portaria N° 001-GP/ACSPMAM de 08 de Fevereiro de 2011 e dos absurdos efetivados através da Prestação de Contas publicada destinando nossas contribuições sociais. Click no link: http://intranet.pm.am.gov.br/portal/ , faça o login, click no Arquivo Online, click em Buscar Arquivo e coloque a data do BG nos dois campos dispostos.

quinta-feira, 24 de março de 2011

Ato Isolado

O policial militar que diuturnamente está nas ruas de Manaus, bem como nos municípios do Estado do Amazonas, executando com responsabilidade e esmero a atividade policial militar, não apóia e nem compactua com o tipo de abordagem policial  efetuada no dia 17.08.2010, divulgada amplamente nos dias 23 e 24 de Março de 2011, através dos meios de comunicações locais e nacionais. Tal ação, foi oriunda de ato isolado e desequilibrio profissional, não correspondendo aos corretos procedimentos operacionais executados por 99,9% dos policiais militares do Estado do Amazonas.